国内：

  我国已出台多部养老政策法律法规，党的十九届五中全会也有关于人口老龄化和养老服务的论述和部署。一是坚持以人民为中心的发展思想。二是贯彻构建新发展格局的理念，围绕养老服务推动高质量发展。要贯彻五中全会新要求，通过积极开发老年人力资源、推行渐进式延迟退休，深入推进供给侧结构性改革，全面放开养老服务市场，推动养老事业和养老产业协同发展，培育养老新业态，培育形成经济增长新动能，促进服务消费，持续扩大内需，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，健全养老服务综合监管制度，加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设。

国外：

按照其覆盖范围、保障水平和基金模式，大致可分为以下几种类型：

(一)传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。保险对象一般为工薪劳动者，养老保险费由雇主和雇员共同负担。待遇水平适中，如美国的平均基本养老金替代率为43%左右。待遇支付方面，一般有利于低收入人群。

(二)福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。在英国和澳大利亚，政府建立了“老年年金”;在加拿大，称为“普遍年金”;在日本，称为“国民年金”。在这一制度下，所有退休国民，均可无条件地从政府领取一定数额的养老金。这种养老金与公民的身份、职业、在职时的工资水平、缴费(税)年限无关，所需资金完全来源于政府税收。需要说明的是，这种普惠制的养老保险待遇，一般水平很低，不足以维持退休者的基本生活;退休者要维持自身的基本生活，必须同时加入到其他养老保险计划之中。

(三)混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，目前大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。在日本，政府建立了“厚生年金”;在英国称为“附加养老金”;在加拿大称为“收入关联年金”。这种收入关联型养老保险的待遇，一般要高于普遍年金的待遇，资金主要来源于雇主和雇员的缴费以及基金的投资收益。

(四)国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。我国在计划经济时期也采用了这种养老保险制度。这种养老保险制度在历史上曾经发挥了积极作用，但与市场经济不相适应，不利于企业参与市场竞争，不利于劳动力的流动，不利于培养劳动者个人的自我保障意识。因此，目前已经或正在退出国际社会保障领域。

技术路线：1.网上搜集相关资料，制作调查问卷，了解养老机构对人才的需求。

2.实地考察走访、调查养老机构对员工的招聘情况。

3.整理分析调查结果，完成相关报告和学术论文。

拟解决问题：如何在实地考察获得实际性效果

预期成果：得到南京市雨花台区养老机构对人才技术与数量的大概需求，后进行总结